独角兽加速营
讲透《企业操盘系统》,看清企业卡在哪一道关口。
- 三天系统讲透七阶段与关键关卡
- 带着自己的业务现场对照
数据为内部复盘样本与结构化归纳口径,用于说明课程素材来源,不代表客户名录、合作背书或效果承诺。
讲透《企业操盘系统》,看清企业卡在哪一道关口。
把系统带回自己企业,学完即用、当场出成果。
具体开课日期、城市与场地以当期通知为准,报名前请与课程顾问核对档期。
企业内训可按团队规模与内容需求单独排期,需提前沟通。
咨询当期档期课程按企业成长的 7 个阶段组织,每个阶段讲清三件事:这一关考什么、最常怎么死、必须做完哪些动作。学员带着自己的业务逐段对照,课上完成判断,课下落到动作。
查看 73 道关卡在最小成本下证明这是个真问题、且你是对的人干:一页纸假设 → 用户验证 → MVP 方案 → 股权与合规设立。立项阶段埋的雷(股权平均、口头承诺、公私不分),后面每一步都在给它加筹码。
用最小产品跑通「陌生人愿意用、愿意付钱」:首批种子用户 → MVP 原型 → 首次收费。这一段拿熟人客气当验证,是最标准的死法入口。
用渠道、留存与单元经济证明这不是侥幸:可重复获客 → 留存走平 → 陌生人自动买 → 单客经济跑正(LTV/CAC≥3)。三条不收敛就回上一阶,不要烧钱。
把验证过的生意变成算得过账、离了你也能跑的单元模型:UE 校准 → SOP 沉淀 → 第 2 个单元 → 招人教人。这一段不解决「离了你也能跑」,后面每一步都在放大这个雷。
用增长引擎与跨区域 / 多渠道把单元模型放大:系统获客飞轮 → 多区域复制 → 中层长出 → 规模化准备。过早规模化是这一段的第一死因。
用组织能力、供应链、现金流与资本把增长承接住:区域 / 渠道规模化 → 供应链与交付弹性 → 现金流安全垫 → 融资与治理。同时现金流不断、控制权不丢、合规不爆。
把单一壁垒长成生态:筑壁垒、上市与上市后经营、多业务协同、第二曲线、治理传承,穿越周期、基业长青。走到这一段的公司,死于内卷复制失控与组织断层多于死于市场。
课程按当期大纲交付,具体章节与作业以开班通知为准。
按阶段讲透判断口径与关键动作,现场用自己企业的业务对照,不做纯理论灌输。
每讲完一段,就用自己的客户、产品、现金流做一份作业,学完即有半成品方案。
顾问逐份看作业,指出跑偏的地方,把「听懂了」改成「做对了」。
按周或按月复盘里程碑,把动作落到负责人和时间点,需要时顾问进场跟进。
团队、产品、增长、利润总有一处卡着,需要一套完整口径从头对照一遍。
方向有了还没动手,最怕把资金和时间押在没验证过的判断上。
内部视角不够用,需要有人按里程碑跟进,把方案盯到执行。
不设「全能讲师」:每位讲师只讲自己长期做过的那一段,你卡在哪一段,就由走过那一段的人带。
负责平台战略与课程体系。《企业死亡图谱》主创,把失败样本收敛成 7 阶段、73 关卡。
30 年产业操盘,《企业操盘系统》主创,负责课程教学与案例拆解。
负责投前判断与投后陪跑,把资本视角带进课堂与复盘。
负责资本通道与机构对接,讲清融资表达与投资人关注点。
具体交付物按所选课程与当期大纲提供,部分内容需完成作业后发放。
从立项、MVP 到规模化都有对应内容。报名前会先沟通你当前所处的阶段,避免上到不匹配的课;拿不准时可以先看图谱速查,再来定档。
一套完整的操盘框架、七阶段与 73 关卡的对照方法,以及自己企业卡点的初步定位。三天以讲透判断口径为主,不含针对单家企业的定制方案。
每周集中授课一次,其余时间用自己的业务完成作业并由顾问批改。周期拉长是为了把动作真正跑一轮,而不是听完就结束。
实战营面向核心决策者,目标是带回一套可执行的经营方案;企训营面向团队,目标是统一经营语言、固定月度复盘节奏,长期由顾问答疑。
以线下集中授课为主,城市、场地与开班时间按当期安排确认。企业内训可另行沟通到企业交付。具体排期请与课程顾问核对。
各档价格见课程体系,企业内训按需求报价。费用以签约主体与协议为准,可按规定开具发票。